Search results for "darba kultūra"
showing 3 items of 3 documents
No darba ētikas atšķirībām izrietošie Ķīnas un Dānijas biznesa sadarbības problēmu cēloņi
2017
Sadarbība starp Ķīnu un Dāniju biznesa jomā ir problemātiska, sakarā ar darba ētikas un kultūras atšķirībām. Bakalaura darba ietvaros tiek analizētas darba ētikas un kultūras atšķirības Dānijā un Ķīnā, kā cēlonis problēmu esamībai starpvalstu darba vidē. Darbā izmantota monogrāfiskā, empīriskā un salīdzināšanas metodes. Bakalaura darba mērķis – izpētīt darba kultūras un ētikas atšķirības Ķīnā un Dānijā un to tiešo ietekmi uz sadarbības problēmām. Pēc speciālās literatūras un interviju, aptauju iegūto rezultātu analīzes ir atklāts, ka darba kultūras un ētikas atšķirības Dānijā un Ķīnā ir cēlonis daļai sadarbības problēmu. Darba apjoms ir 48 lpp.
Norvēģijas uzņēmumi Latvijā: darba kultūra Latvijas kontekstā
2018
Maģistra darba tēma “Norvēģijas uzņēmumi Latvijā: darba kultūra Latvijas kontekstā”. Autore izvēlējās šo tēmu, jo vēlas veikt pētījumu Norvēģijas uzņēmumā Latvijā, kurā viņa strādā. Pētījuma mērķis ir atrast un analizēt darba kultūras atšķirības starp divām Baltijas Jūras Reģiona valstīm – Latviju un Norvēģiju. Šie aspekti ietver: vērtības un prioritātes, dzimumu līdztiesību, darba un privātās dzīves līdzsvaru, lietišķo komunikāciju, etiķeti un darba vidi. Lai sasniegtu darba mērķi, tika izvirzīti šādi uzdevumi: •Apkopot pieejamo informāciju par Norvēģijas un Latvijas darba kultūru no latviešu, angļu un norvēģu valodas avotiem; •Izpētīt kādas atšķirības novērojamas abu valstu darba vidē; •S…
Darba kultūras pilnveidošana 6-7 gadus veciem bērniem pirmsskolas izglītības iestādē
2017
Pirmsskolas vecuma bērns tiek audzināts darbā, un darba procesā viņš apgūst zināmu darba kultūru. Ikdienas steigā un aizņemtībā pieaugušie bieži vien apzināti necenšas bērniem mācīt zināmu darba kultūru, kas rādītu piemēru, kā ir jāatstāj vide aiz sevis, kad esi pabeidzis darboties tajā. Pētījuma problēma ir darba kultūras nepietiekama veicināšana ikdienā 6-7 gadus veciem bērniem. Veiktā pētījuma mērķis ir apzināt un sekmēt 6-7 gadus vecu bērnu darba kultūras veidošanos pirmsskolas izglītības iestādē. Pētījuma procesā tik meklēta atbilde uz jautājumu “kā sekmējama darba kultūras pilnveidošana 6-7 gadus veciem bērniem pirmsskolas izglītības iestādē?”. Darba rezultātā ir izstrādāti priekšliku…